Futureberry
PERSONE. CULTURA. POSSIBILITÀ.MILANO · DAL 2008

Consulenza aziendale perCAMBIAREPROSPETTIVA.

Aiutiamo le organizzazioni a diventare
la versione migliore di loro stesse.
A prova di futuro.

Trova il tuo punto di partenzaCambia punto di vista
ORGANIZZAZIONI CONTEMPORANEE

Le aziende cambiano.
Quando cambiano
le relazioni.

Futureberry è una società di consulenza aziendale che lavora su cultura organizzativa, persone e innovazione. Affianchiamo le organizzazioni nel ripensare come collaborano, imparano e affrontano il cambiamento.

Aiutiamo ogni organizzazione a trovare il proprio modo di essere contemporanea. Ibridiamo modelli organizzativi, formativi e di leadership con i fenomeni culturali del nostro tempo: creatività, empatia e sperimentazione diventano strumenti per un cambiamento solido e reale.

Incontra le persone dietro Futureberry
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UN PUNTO DI PARTENZA PER LE PMICULTURE CHECK

Prima di cambiare,
guardiamoci dentro.

ValoriComportamentiRelazioniUna cultura.
Tanti equilibri.

La tua impresa cresce.
La sua cultura la segue?

Nuove persone, ruoli che cambiano, decisioni più complesse. Per una PMI, crescere significa anche trovare un nuovo modo di lavorare insieme.

Il Culture Check è il punto di partenza per leggere la cultura organizzativa: riconoscere valori, abitudini e dinamiche che orientano il lavoro quotidiano, prima di progettare il cambiamento.

Leggiamo la tua cultura

Un percorso di ascolto e analisi, da costruire sulle esigenze della tua organizzazione.

ASCOLTARE

Da dove veniamo?

Storia dell’impresa e passaggi che ne hanno plasmato l’identità.

OSSERVARE

Come lavoriamo?

Comportamenti, linguaggi e simboli che raccontano la cultura vissuta.

COMPRENDERE

Da dove partire?

Una lettura condivisa del presente per orientare il percorso futuro.

TRE MODI DI ATTIVARE IL CAMBIAMENTO

Mettiamo in moto
nuove possibilità.

Cultura, valori e identità; employer branding e comunicazione interna; sviluppo del talento e della leadership; onboarding e corporate academy. Percorsi per far evolvere il modo di essere e di lavorare dell’organizzazione.

Esplora la cultura organizzativa
Mani al lavoro su mappe e materiali durante un workshop del progetto HSE del futuro
IL CAMBIAMENTO SI COSTRUISCE INSIEME.

Meno distanza.
Più possibilità.

IL CAMBIAMENTO, VISSUTO

Le idee prendono
corpo.

Dentro tutti i progetti
CONAD Academy: le persone riunite per un Graduation Day
CULTURA ORGANIZZATIVA / DIGITAL ACADEMY

CONAD Academy

Un percorso continuo che intreccia competenze, identità e relazioni. Perché la formazione diventi parte del modo di essere un’organizzazione.

Entra nel progetto
DALLA NOSTRA RICERCA

Apri una pagina.
Cambia orizzonte.

Le domande che ci facciamo diventano ricerche, idee e strumenti da condividere.

Tutte le pubblicazioni Futureberry
PARTIAMO DALLE DOMANDE

Facciamo chiarezza.

Che tipo di consulenza aziendale offre Futureberry?

Futureberry lavora su cultura organizzativa, sviluppo delle persone, adozione dell’intelligenza artificiale, eventi ed esperienze. L’obiettivo è accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone dell’organizzazione.

Che cosa analizza il Culture Check?

Il Culture Check descritto nel Culture Blueprint aiuta a riconoscere i tratti della cultura organizzativa e a comprenderne le origini. Considera la storia dell’impresa, i comportamenti, i simboli e le comunicazioni che esprimono i valori nella vita quotidiana.

Da dove può partire una PMI?

Da un confronto sulle sfide che sta vivendo: crescita, collaborazione, cambiamenti nei ruoli o nuovi modi di lavorare. Insieme possiamo valutare se partire da una lettura della cultura organizzativa attraverso il Culture Check.

LE NOSTRE COMPANIES / COSMOAI NATIVE LEARNING PLATFORM

Il modo di imparare
sta cambiando.

COSMO è la digital academy dell’ecosistema Futureberry, alimentata da un modello di AI generativa proprietario. Crea percorsi di apprendimento personalizzati e on-demand per favorire empowerment e autosviluppo.

L’apprendimento parte dalle persone: bisogni, ritmi e obiettivi individuali guidano un’esperienza che si adatta, dall’onboarding allo sviluppo continuo.

La persona al centroUn percorso che si adattaApprendere, ogni giorno
IL PROSSIMO CAMBIAMENTO INIZIA CON UNA CONVERSAZIONE.

E se partissimo
da voi?

Da una domanda, una sfida,
qualcosa che ancora non ha un nome.
Raccontaci il vostro punto di partenza.

Mettiamo in moto il cambiamento
hello@futureberry.comCi trovi a Milano. Ti ascoltiamo da ovunque.