Cultura, valori e identità; employer branding e comunicazione interna; sviluppo del talento e della leadership; onboarding e corporate academy. Percorsi per far evolvere il modo di essere e di lavorare dell’organizzazione.
Esplora la cultura organizzativaConsulenza aziendale perCAMBIAREPROSPETTIVA.
Aiutiamo le organizzazioni a diventare
la versione migliore di loro stesse.
A prova di futuro.
Le aziende cambiano.
Quando cambiano
le relazioni.
Futureberry è una società di consulenza aziendale che lavora su cultura organizzativa, persone e innovazione. Affianchiamo le organizzazioni nel ripensare come collaborano, imparano e affrontano il cambiamento.
Aiutiamo ogni organizzazione a trovare il proprio modo di essere contemporanea. Ibridiamo modelli organizzativi, formativi e di leadership con i fenomeni culturali del nostro tempo: creatività, empatia e sperimentazione diventano strumenti per un cambiamento solido e reale.
Incontra le persone dietro Futureberry- +150
- clienti
- +20k
- persone
- +200
- progetti
Prima di cambiare,
guardiamoci dentro.
Tanti equilibri.
La tua impresa cresce.
La sua cultura la segue?
Nuove persone, ruoli che cambiano, decisioni più complesse. Per una PMI, crescere significa anche trovare un nuovo modo di lavorare insieme.
Il Culture Check è il punto di partenza per leggere la cultura organizzativa: riconoscere valori, abitudini e dinamiche che orientano il lavoro quotidiano, prima di progettare il cambiamento.
Un percorso di ascolto e analisi, da costruire sulle esigenze della tua organizzazione.
Da dove veniamo?
Storia dell’impresa e passaggi che ne hanno plasmato l’identità.
Come lavoriamo?
Comportamenti, linguaggi e simboli che raccontano la cultura vissuta.
Da dove partire?
Una lettura condivisa del presente per orientare il percorso futuro.
Mettiamo in moto
nuove possibilità.
Portare l’intelligenza artificiale in azienda è una sfida culturale e organizzativa. Envisioning with AI Talent, AI Champion Program, AI Skill Up e AI Festival: percorsi per immaginare, sperimentare e sviluppare nuove competenze.
Esplora i percorsi AIOff-site e team building, festival e convention, inspiration tour. Progettiamo esperienze che ibridano linguaggi e discipline per incontrarsi, collaborare e aprire nuovi punti di vista.
Esplora eventi ed esperienze
Meno distanza.
Più possibilità.
Le idee prendono
corpo.


Apri una pagina.
Cambia orizzonte.
Le domande che ci facciamo diventano ricerche, idee e strumenti da condividere.

Light My Fire
Ottobre 2025
Sei competenze per coltivare il pensiero immaginativo nell’era dell’AI e co-costruire un futuro diverso.
Accendi nuove idee
Culture Blueprint
Novembre 2024
Oltre i manifesti e la comunicazione: capire come agiscono le persone quando il capo non c’è. Culture Check, Design e Development.
Apri nuove prospettiveFacciamo chiarezza.
Che tipo di consulenza aziendale offre Futureberry?
Futureberry lavora su cultura organizzativa, sviluppo delle persone, adozione dell’intelligenza artificiale, eventi ed esperienze. L’obiettivo è accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone dell’organizzazione.
Che cosa analizza il Culture Check?
Il Culture Check descritto nel Culture Blueprint aiuta a riconoscere i tratti della cultura organizzativa e a comprenderne le origini. Considera la storia dell’impresa, i comportamenti, i simboli e le comunicazioni che esprimono i valori nella vita quotidiana.
Da dove può partire una PMI?
Da un confronto sulle sfide che sta vivendo: crescita, collaborazione, cambiamenti nei ruoli o nuovi modi di lavorare. Insieme possiamo valutare se partire da una lettura della cultura organizzativa attraverso il Culture Check.
Il modo di imparare
sta cambiando.
COSMO è la digital academy dell’ecosistema Futureberry, alimentata da un modello di AI generativa proprietario. Crea percorsi di apprendimento personalizzati e on-demand per favorire empowerment e autosviluppo.
L’apprendimento parte dalle persone: bisogni, ritmi e obiettivi individuali guidano un’esperienza che si adatta, dall’onboarding allo sviluppo continuo.
E se partissimo
da voi?
Da una domanda, una sfida,
qualcosa che ancora non ha un nome.
Raccontaci il vostro punto di partenza.

